Правовые трудовые отношения — первый шаг к комфортной работе
28/01/2026
Информационный бюллетень «Трудовые отношения: регулирование и практика» — ежемесячное деловое издание, которое с 2020 года помогает специалистам и организациям ориентироваться в сложном мире трудового права. Каждый выпуск — это синтез нормативно-правовой базы, судебной практики и прикладных решений для эффективного управления персоналом. В свежем выпуске № 1(67).2026 в разделе «Трудовые споры: судебная практика» читатели найдут: Изменение графика при суммированном учете не относится к изменениям условий трудового договора; Какие документы работодатель не обязан вы …
Наставничество - драйвер развития бизнеса
26/01/2026
В условиях высокой конкуренции и ускоренного технологического развития компании сталкиваются с необходимостью оперативной адаптации персонала к новым задачам. Одним из наиболее эффективных инструментов решения этой задачи остаётся наставничество — система передачи знаний и опыта от более квалифицированных сотрудников к новичкам или менее опытным коллегам. ИА «Монитор» издаёт информационный бюллетень «HR-менеджмент. Практика управления персоналом» (с 2009 г.) и лайт-версию «Управление персоналом. HR-технологии» (с 2025 г.), в которых регулярно освещаются вопросы на …
Экономическая безопасность — не опция, а необходимость
21/01/2026
В современных условиях высокой экономической неопределённости, санкционного давления, цифровизации угроз вопрос обеспечения экономической безопасности бизнеса выходит на первый план. ИА «Монитор» с 2010 года издаёт ежемесячный информационный бюллетень «Экономическая безопасность в бизнесе», в котором систематизируются лучшие практики защиты активов, управления рисками и обеспечения устойчивости бизнеса, а также изменения регуляторной среды. Информируем, что уже вышел из печати № 1(193).2026, в котором собраны новости и сообщения за период мониторинга 22.11-21.12.2 …
Госзакупки: прозрачность, конкуренция, результат
15/01/2026
Основным способом закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд являются открытые торги и тендеры. В них могут принимать участие любые поставщики, соответствующие определенным критериям. Критерии и условия часто меняются - именно поэтому так важно отслеживать новости в профессиональном издании. ИА «Монитор» предлагает вашему вниманию такое издание - информационный бюллетень «Госзакупки: тендеры, конкурсы, торги», которое издается с 2009 года. Уже сформирован № 1(205).2026. Так, из раздела «Регулирование» вы узнаете: Закупки у корпоративных заказчиков ждёт …
Управляйте вниманием — умножайте продажи
29/12/2025
В условиях быстро меняющейся медиасреды и роста требований к прозрачности брендов грамотная интеграция PR и рекламы становится ключом к долгосрочному успеху. С 2014 года ИА «Монитор» издаёт ежемесячный информационный бюллетень «PR и РЕКЛАМА: практические аспекты». Издание адресовано специалистам по PR, рекламе и маркетингу; сотрудникам, занимающимся продвижением товаров или услуг в интернете. В бюллетене акцентируется внимание на изменениях в государственном и региональном регулировании, реальных корпоративных кейсах и инструментах продвижения, маркетинга и коммун …
Логистика — это не затраты, а инвестиции в устойчивость
28/12/2025
Эксперты отмечают, что компания, которая управляет потоками эффективнее конкурентов, получает двойное преимущество: снижение издержек и рост клиентской базы. ИА «Монитор» с 2008 года выпускает ежемесячный информационный бюллетень «Логистика. Склад. Экспедирование». В недавно вышедшем № 12.2025 традиционно внимание уделяется вопросам цифровизации логистических процессов: Минтранс и МВД работают над обеспечением доступа к электронным перевозочным документам без связи; Отправители грузов на Московской железной дороге оценили услугу 3D-моделирования; "Ашан" разработал …
Цифровые решения нужны уже сегодня
25/12/2025
Ваша компания находится в поиске цифровой стратегии или отдельных решений? Изучение опыта других компаний и понимание ситуации в целом - важные факторы успешных решений. Информационный бюллетень "Бизнес: цифровая трансформация" - ваш информационный навигатор в мире цифровой трансформации бизнеса. В вышедшем из печати декабрьском номере информационного бюллетеня «Бизнес: цифровая трансформация» отмечаются такие тенденции на рынке, как: На российском рынке идет борьба за опытных специалистов по кибербезопасности — исследование hh.ru и ГК "Солар"; Нейросети в штате: …
Чистота, порядок, комфорт в офисе — забота, которая не замечается, но ценится!
24/12/2025
Информационный бюллетень "АХО: Технологии. Управление. Практика» поможет сориентироваться в видах хозяйственной деятельности организации, узнать об интересном опыте других организаций, быть в курсе тенденций по технологической автоматизации отдельных функций и учета в целом, знакомиться с экспертными мнениями профессионалов. В недавно вышедшем из печати № 12.2025 в разделе «Индикаторы развития: Аналитика. Тенденции. Векторы развития» отмечаются следующие тенденции в области АХО: Депутат раскрыл основные уловки мошенников с коммерческими предложениями перед праздни …
Визиты трудовой инспекции - теперь по плану
28/10/2025
Частота проведения визитов установлена постановлением правительства РФ от 01.10.25 № 1511. Оно кардинально меняет подход к контролю, заменяя для большинства работодателей плановые проверки на обязательные профилактические визиты. Специалистам теперь необходимо четко знать категорию риска своей компании, так как от этого напрямую зависит периодичность визитов инспекции — от одного раза в 3 года до одного раза в 6 лет. Практические рекомендации являются основой ежемесячного издания ИА Монитор “Трудовые отношения: регулирование и практика”. Среди рекомендаций октябрь …
Частая смена работы - красный флаг для работодателя
17/10/2025
Для поколения Z частая смена работы - норма. Эта тактика имеет свои очевидные плюсы и минусы. К плюсам можно отнести быстрое накопление разнообразного опыта, повышение квалификации и рост зарплаты при каждом переходе. Однако постоянная адаптация к новым коллективам и задачам может вызывать профессиональное выгорание и не позволяет глубоко погрузиться в одну сферу. Для работодателей частые переходы соискателя, как правило, оставляют негативное впечатление о потенциальном сотруднике, как о нелояльном. Данный тезис подтверждает недавнее исследование главной рекрутинг …