Интеллектуальная собственность — лето 2026: из формальности в актив
26/08/2026
Анонс номера № 8.2026 бюллетеня «Интеллектуальные права: Авторское право. Патентное право. Товарные знаки» Интеллектуальная собственность перестала быть юридической формальностью. Ещё недавно патент, товарный знак или авторское свидетельство воспринимались как «бумага для галочки». Сегодня это экономический актив, за которым следят, который монетизируют и которым конкурируют на глобальных рынках. В новом номере бюллетеня «Интеллектуальные права: Авторское право. Патентное право. Товарные знаки» — три сдвига, которые меняют правила игры. Сдвиг 1. От защиты — к капи …
«Земля переходит на цифру»: о чём августовский номер
25/08/2026
Вышел № 8(210).2026 отраслевого бюллетеня «Землеустройство. Геоинжиниринг. Кадастровый учёт». О том, что попало в номер и почему это важно для практиков, мы поговорили с редактором выпуска. — Новый номер вышел. Если коротко — о чём он? — О том, как земля и недвижимость окончательно переходят на цифру. В выпуске сошлись три сюжета: регулирование, технологии и практика. Государство легализует новые инструменты контроля и оборота земли, спутниковые данные и ИИ становятся рабочим инструментом, а регионы уже применяют всё это в реальных проектах. — Что из принятого в э …
«Второй лишний» отложили, надзор усилили: хроника фармы за месяц
24/08/2026
Фарма на перепутье «Российское здравоохранение и фармацевтический сектор переживают уникальный исторический этап», — говорит исполнительный директор АМФП Лариса Матвеева. И тут же добавляет то, что точнее всего описывает сегодняшний день отрасли: она «оказалась на сложнейшей развилке». С одной стороны — рост производства, новые препараты, регистрации, экспорт. С другой — ужесточение надзора, перенос «второго лишнего», вопросы к готовности отрасли к цифровизации. Фарма не стоит на месте: она выбирает, куда двигаться дальше. И каждый месяц этого выбора — отдельная и …
Не только про трубы: что на самом деле происходит в теплоэнергетике
22/08/2026
За кулисами тепла Когда в домах тепло, а из крана идёт горячая вода — кажется, что так было всегда. Но за этой стабильностью стоит огромная отрасль, которая каждый месяц проживает десятки событий: принимаются законы, запускаются стройки, модернизируются станции, готовятся кадры. Всё это — невидимая работа, от которой зависит комфорт миллионов людей. Новости разбросаны по сотням источников, а времени на их фильтрацию у профессионала просто нет. Чтобы вы получали полную картину месяца, не тратя часы на поиск, мы делаем бюллетень «Теплоэнергетика. Теплоснабжение. Теп …
Агропром, который меняется. Поле, ферма, техника — один взгляд
21/08/2026
Агропром, который меняется Вышел новый номер отраслевого бюллетеня «Сельское хозяйство: инновации, стратегии, развитие» — № 8.2026. И первое, что может удивить, — сама тема сельского хозяйства. А тем не менее в этой сфере идут глобальные изменения: инновации и цифровая трансформация сегодня затрагивают все сферы агропромышленного комплекса. Поэтому № 8.2026 — это не привычные сводки с полей и не статистика по урожаю и надоям. Бюллетень сфокусирован на том, как технологии меняют агропромышленный комплекс изнутри — от лаборатории и селекции до фермы и беспилотной те …
Big Data: данные есть у всех. А вы умеете извлекать из них пользу?
20/08/2026
«Мир больших данных» Раньше данные были побочным продуктом бизнеса — чем-то, что копится в логах, таблицах и отчётах, но редко становится основой для решений. Сегодня всё иначе. Данные — это актив, который либо приносит прибыль, либо тянет вниз. Компании, которые это поняли, уже перестраивают процессы. Остальные — рискуют остаться за бортом. Это не абстрактный тренд, а реальность, которую мы видим в каждом выпуске. Геологи ищут месторождения с помощью ИИ. Страховщики обрабатывают данные в 20 раз быстрее. Регионы анализируют турпотоки и миграцию на основе больших д …
Почти половина россиян боится слежки через приложения. И это не паранойя
19/08/2026
Месяц, который заставил задуматься 88 новых баз персональных данных, утёкших в открытый доступ. 55,3 млн аккаунтов одной музыкальной платформы. Почти половина россиян, которые признаются, что боятся слежки через мобильные приложения. Так выглядит один месяц из жизни отрасли защиты данных. Тема персональных данных перестала быть заботой только ИБ-специалистов. Сегодня это вопрос доверия клиентов, репутации и — всё чаще — выживания бизнеса. Оборотные штрафы до 500 млн рублей, утечки, которые становятся «новой преступной валютой», и пользователи, готовые требовать ко …
Куда едет железная дорога? Главные вопросы лета
18/08/2026
Вопросы, которые стоит задать Как выделить ценные данные из окружающего информационного шума? Как узнать о планах партнёров, надёжности контрагентов и реальном положении дел на рынке — легально и этично? Куда повернёт железнодорожная отрасль после внедрения «ГосЛога»? Зачем РЖД тестируют робота для расцепки вагонов? Какие скидки действуют на перевозку зерна и металлов? Что происходит с коридором Север — Юг? Ответы на эти и десятки других вопросов — в августовском номере бюллетеня «Железнодорожные перевозки». Мы прочитали сотни сообщений за месяц, чтобы вы получили …
Ещё 8 штрихов к портрету бюллетеня
17/08/2026
Недавно мы уже рассказывали, что такое бюллетень и как он работает. Сегодня — ещё восемь штрихов к портрету бюллетеня. Обратим внимание на то, что обычно остаётся за кадром. ИА «Монитор» работает с 1998 года. Начинали с двух бюллетеней — сегодня их 70. Год за годом мы добавляли новые рынки мониторинга, а наши подписчики открывали для себя неожиданные грани знакомого инструмента. Вот восемь таких вещей. № 1. Никаких общих новостей, никакой «воды» В бюллетене — только то, что относится к отрасли. Каждый номер мы собираем информацию не менее чем из 35 источников. На …
Удержать, развить, привлечь: пошаговый HR-гид августа
15/08/2026
С чего начать, когда людей не хватает Кадровый дефицит давно перестал быть временной проблемой. Компании конкурируют не за клиентов, а за людей: специалистов не хватает, а удержать сильного сотрудника всё сложнее. Привычные инструменты — повышение зарплаты, расширение соцпакета — работают всё хуже: люди уходят не из-за денег, а из-за невозможности реализоваться, плохого руководства и токсичной культуры. Для HR-специалиста это значит одно: управление персоналом превратилось из административной функции в стратегическую. Нужно не просто закрывать вакансии, а выстраив …