← К списку изданий

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. HR-ТЕХНОЛОГИИ»

«Технологии, которые меняют HR»

Лайт Бюллетень Корпоративное управление Серия ЛАЙТ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. HR-ТЕХНОЛОГИИ
Издаётся с 2024 года
Периодичность: ежемесячно
Печатная и электронная версии
Формат: А4. Объём — 40-45 страниц
Подписные индексы
Почта России: ПБ410
Урал-Пресс: 015121

Об издании

Экономическая ситуация требует и от руководителей организаций, и HR-специалистов быстрой реакции на изменения рынка кадров, внедрения новых инструментов. Бюллетень "Управление персоналом. HR-технологии" информирует профессиональное сообщество об основных тенденциях в области управления персоналом и HR-технологиях, используемых в управлении персоналом в компании.

Целевая аудитория

Издание будет полезно специалистам, которые занимаются управлением персоналом и внедрением технологических решений в HR-процессы. Издание ориентировано на профессионалов, стремящихся быть в курсе современных тенденций, инструментов и практик в сфере управления человеческими ресурсами с применением цифровых технологий

Наши редакторы:

  • собирают всю ежемесячную информацию по теме издания;

  • отслеживают изменения в государственном и отраслевом регулировании;

  • отбирают актуальные решения и практики внедрения;

  • находят примеры успешного применения решений и технологий;

  • выделяют инновационные технологические разработки;

  • не проходят мимо экспертных и профессиональных мнений;

  • фиксируют статистику, тренды, прогнозы, тенденции на рынке;

  • распределяют новости по разделам для удобства поиска.

Ваши новые возможности:

  • экономите время: вся информация по теме — в одном месте;

  • узнаёте об изменениях в государственном и отраслевом регулировании;

  • получаете отобранные решения и практики внедрения;

  • узнаёте о технологических новинках и инновационных разработках;

  • видите разные мнения и оценки экспертов;
  • получаете статистику, тренды и прогнозы рынка;
  • читаете информацию в структурированном виде, без рекламы.

Важно!

Издание распространяется только по подписке.

  • 10 причин оформить подписку
  • Запрос ознакомительного номера
  • Запрос на оформление счёта

Остались вопросы по изданию?

  • Имеете пожелания по тематике и формированию?
  • Желаете опубликовать информацию своей организации?
  • Хотите стать экспертом этого издания?

Присылайте предложения Выпускающему редактору